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催收债务:不打人就不违法了吗?

现金贷暴利的另一面,是接踵而至的大量坏账。许多平台为快速抢占市场而故意设置的低门槛导致逾期现象不断发生,进而助长着“催债”这一特殊行业的壮大。此前甚至还有催债公司一诺银华挂牌新三板,成为“催债第一股”。不打人就不违法吗?催债到底是怎么个催法?据记者暗访的情况看,一些催债公司的催收手段包括电话轰炸、短信轰炸、上门催收等,其中不乏“在你家房子里砌墙”、“每天凌晨三点制造噪音不让你睡觉”等恶劣行为。与此

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债权债务纠纷处理方式有哪些?

债权债务纠纷是一种财产法律关系,这意味着债权债务纠纷是跟财产密切相关的,下面我们就来了解下债权债务纠纷处理方式,希望对大家能有所帮助!  债权债务纠纷处理方式  第一、和解法。  协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上,直接进行协商或邀请第三人从中斡旋,解决纠纷。债权到期或即将到期时,债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的,债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商,敦促债务人

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真相|“孕期、产期、哺乳期”员工不能辞退吗?

处于“孕期、产期、哺乳期”的三期女职工,受到我国法律法规的特殊保护。《劳动法》、《劳动合同法》、《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保护法》等都对三期女职工作出了倾斜保护,对用人单位的解除权作出了明确禁止性规定。然而,现实生活中,不少人误以为只要是“孕期、产期、哺乳期”的女职工,用人单位都不能解除劳动合同,三期女职工就等于免辞金牌,无论三期女职工怎么样,用人单位都不能辞退。事实上,果真如此吗?▌

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辞退员工补偿标准是什么?

?????? 当因为各种不同的原因需要辞退员工时,是有可能给与员工一定的补偿的,那么辞退员工的补偿标准是怎么样的呢,具体内容,请看下文。  第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,制定本办法。  第二条 对劳动者的经济补偿金,由用人单位一次性发给。  第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳

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债务人死亡或下落不明,该怎么把钱要回来?

债权人在通常情况下,只能向债务人主张债务,但如果债务人下落不明或死亡,债务纠纷怎么处理?债务人下落不明的,可以向法院起诉也可以宣告债务人失踪,有保证人的还可以要求承担保证责任;债务人死亡的,若是夫妻共同债务,可以由死者的配偶清偿,否则由债务人的继承人承担清偿责任。

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股东对公司债务承担连带责任的14种情形

现实生活中,公司股东滥用法人独立地位,恶意逃避债务的情形却屡见不鲜,比如抽逃注册资金、转移公司资产等等。人们开始思考如何对债权人的利益进行法律救济,重新审视股东对公司债务的承担问题。1.虚假出资《公司法》第28条:股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的,应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的,应当依法办理其财产权的转移手续。股东不按

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欠钱不还起诉流程是怎样的

对于亲朋好友借钱,大家一般都是不好拒绝的,可是有时候也会出现欠钱不还的情况,这时我们会使用法律手段维护自己的权益,那么欠钱不还起诉流程是怎样的呢?请大家阅读下面的文章了解!欠钱不还起诉流程是怎样的网友提问:我朋友欠我钱到期了也一直没有还款,我催了好几次也没用。这样是不是就要起诉,起诉的流程是什么?都需要准备什么呢?律师解答:起诉大概的程序如下:1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼

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